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中工網(wǎng)訊（通訊員肖兵 ?張建） 近日，在國網(wǎng)江蘇建湖縣供電公司調(diào)控分中心，一堂“班組微講堂”正在進行。臺上，調(diào)控運行班員工王曜暉和大家一起交流了《備自投工作原理》。圍繞這一技術問題，學員們列舉了工作中遇到的典型疑難雜癥及解決措施，一起進行了探討，分享了經(jīng)驗。

這是該公司為基層班組人員搭建學習交流平臺，促進員工綜合素質(zhì)提升的一個舉措。在現(xiàn)場，員工朱璐說：“很喜歡這樣的班組學習方式，既不會占用太多時間，又能針對具體問題進行探討交流，調(diào)動了大家學習的積極性，很輕松地學到了知識。”

近年來，公司重視員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，制定“班組建設新跨越 戰(zhàn)略落地爭先鋒”班組微講堂活動方案，圍繞夯實班組核心業(yè)務基礎、增強現(xiàn)場作業(yè)流程方法、推動班組提質(zhì)增效、提升青年精神素養(yǎng)等方面開展微講堂活動。他們采取線上線下相結合的方式，結合班組工作例會、安全活動、開收工會、創(chuàng)新活動、技能培訓、遠程會議等多種形式，靈活開展互動式微講堂、點評式微講堂和現(xiàn)場式微講堂，不斷增強各班組之間的溝通力和協(xié)同配合力，進一步提升班組精益管理水平和員工操作技能。

標簽： 線上線下 綜合素質(zhì) 操作技能