據(jù)德新社德國斯圖加特5月16日報道，德國高端汽車制造商保時捷公司將修改其工作規(guī)程，允許不直接參與生產(chǎn)的員工每月可以最多12個工作日在家中或任何他們喜歡的地方工作。

這家大眾集團(tuán)下屬公司的一名發(fā)言人16日在斯圖加特說，代表員工利益的工會和管理層已經(jīng)就協(xié)議達(dá)成一致意見。

該公司人力資源部門主管安德烈亞斯·哈夫納早些時候?qū)Α斗ㄌm克福匯報》記者說：“對我們來說，重要的是我們擁有積極性很高的員工。”

哈夫納說：“每名員工都可以在他們希望的任何地方工作——在公司和法律協(xié)議的框架內(nèi)，只要結(jié)果符合規(guī)程。”

報道稱，不管員工是在家、在度假屋還是在咖啡館里工作，對公司來說都不重要。

據(jù)該報報道，保時捷公司將為辦公室工作人員提供居家辦公的技術(shù)設(shè)施。

這項于5月1日達(dá)成的新協(xié)議不包括那些在生產(chǎn)線工作或在食堂服務(wù)的員工。

報道稱，作為遏制新冠疫情的措施之一，保時捷公司的辦公室工作人員無論如何都將居家工作至6月底。

據(jù)了解，保時捷公司計劃將辦公空間削減約五分之一。

報道指出，到2025年，該公司打算僅為60%的辦公室工作人員保留傳統(tǒng)辦公桌以及臨時工作站。

標(biāo)簽： 外媒 保時捷 員工 居家