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【穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)】

江蘇開展青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者黃洪濤）日前，江蘇省人社廳等部門主辦的“創(chuàng)響江蘇”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動。和往年不同的是，今年這項賽事更加突出高校畢業(yè)生群體。今年7月到12月，江蘇省人社廳、省教育廳在全省集中開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，進一步促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)。

期間，江蘇各地每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘，每月至少舉辦1次綜合性招聘。同時，建立完善2023屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年電子實名臺賬，開展實名制就業(yè)服務(wù)，對有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。

今年8月，南京市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心開展了2023年南京“百日千萬招聘專項行動”。在首場線下高校畢業(yè)生招聘活動上，36家企業(yè)帶來了700多個優(yōu)質(zhì)崗位現(xiàn)場“招賢納士”，涵蓋文化教育、智能制造、金融等多個行業(yè)?！?月我們安排了200多場針對重點群體的招聘活動，其中高校畢業(yè)生專場招聘會安排了114場?！痹撝行闹魅雾n小燕說。

蘇州市日前發(fā)布了2023年“就在蘇州”促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大舉措，主動擴增國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生數(shù)量，暖心開發(fā)面向困難家庭、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等在內(nèi)的基層公共服務(wù)崗位，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站。宿遷市圍繞大學(xué)生等青年群體，今年啟動了“西楚工匠”專項培育工程，實施技能培訓(xùn)“菜單式”管理模式，開展精準(zhǔn)適崗型培訓(xùn)。

今年以來，江蘇人社部門堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，聚焦畢業(yè)生就業(yè)急難愁盼問題，著力壓責(zé)任、擴崗位、促匹配、兜底線，全力以赴促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。依托全省50家省級規(guī)范化零工市場，每周將采集發(fā)布不少于1萬個月薪6000元以上并足額繳納“五險一金”的高質(zhì)量就業(yè)崗位。全年將支持不少于3萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，帶動更多畢業(yè)生就業(yè)。

上半年，依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺，全省累計開展現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、直播“三位一體”各類招聘4686場，提供崗位超266萬次個，服務(wù)求職者近214萬人次。全省累計開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位14.3萬個，完成全年計劃的143%，組織見習(xí)5.4萬人。

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