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李靖

近日，《工人日報》報道了貴州省總工會組織“縣級工會加強年”現(xiàn)場觀摩推進會，在3月份召開的第一輪觀摩中，來自全省工會系統(tǒng)的50余名領(lǐng)導(dǎo)干部深入遵義市、石阡縣、凱里市等市縣的14個具有代表性的縣級工會服務(wù)職工陣地和企業(yè)工會、社區(qū)工會進行現(xiàn)場觀摩。不少人表示，“既看到了成效、感受到了差距，也堅定了信心?！?/p>

縣級工會直接面向基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層，是連接地方工會和基層工會的重要樞紐和關(guān)鍵節(jié)點，是工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的“橋頭堡”。執(zhí)行上級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作部署，最終都要通過縣級工會貫徹到基層、落實到職工。隨著新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的深入推進，縣級工會面臨的工作任務(wù)更加多樣繁重，廣大縣級工會干部在感受到壓力的同時，也對新形勢下的新機遇、新任務(wù)充滿期待。

想積極作為、大干一場的心情是好的，但縣級工會工作畢竟是縣域內(nèi)的工作，雖然在大方向上有上級工會的指引，可在處理用什么方式成效更好、如何科學(xué)合理安排人力財力物力、如何更好形成黨政工企聯(lián)動合力等具體工作時，往往會面臨視野不寬、思路不全、參照不多、創(chuàng)新不夠等問題。因此，工會工作交流培訓(xùn)，特別是跨區(qū)域的觀摩交流培訓(xùn)非常有必要。

“走出去”為的是更好地“引進來”。多觀摩學(xué)習(xí)，能使縣級工會干部的視野不再囿于一縣之內(nèi)。多看一看其他地方好的做法、好的探索，多聽一聽優(yōu)秀兄弟工會解決問題的思路，尋找自身差距，思考如何結(jié)合本縣實際情況學(xué)習(xí)借鑒。交流多了，探討多了，思維才會活躍，思路才會發(fā)散，好的經(jīng)驗才能得到復(fù)用，工作才會碰撞出創(chuàng)新的火花。

上級工會應(yīng)該多鼓勵縣級工會交流培訓(xùn)，在相關(guān)經(jīng)費上應(yīng)予以適當?shù)闹С?。此外，上級工會也要?chuàng)造條件，讓縣級和基層工會干部能有來上級工會機關(guān)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會。既在橫向交流方面拓展，又在縱向?qū)W習(xí)方面提升，形成一個立體的縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展新格局。

在做好交流培訓(xùn)工作的同時，也要防止相關(guān)工作流于表面化、形式化，甚至打著交流培訓(xùn)的旗號借機游玩。上級和本級工會與經(jīng)審會要加強對于交流培訓(xùn)的監(jiān)督，確保專款專用，使交流培訓(xùn)真正發(fā)揮實效。切實把縣級工會打造成工會組織體系的堅強堡壘，成為在基層一線凝聚職工群眾、積極履職盡責、勇于擔當作為的宣傳隊、工作隊、戰(zhàn)斗隊。

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