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衢州：政府支持推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商（主題）

中工網(wǎng)訊（通訊員毛朝陽 姚磊 胡英）市政府將開展能級(jí)工資集體協(xié)商工作列入收入分配制度改革的重要內(nèi)容；市人社局在推動(dòng)技能人才薪酬分配改革過程中加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商工作的保障支持，提升能級(jí)工資集體協(xié)商的政策設(shè)計(jì)層級(jí)，建立健全聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制……11月10日，浙江省衢州市人民政府與衢州市總工會(huì)召開聯(lián)席會(huì)議，會(huì)上確立了衢州市政府及相關(guān)部門支持開展能級(jí)工資集體協(xié)商的若干措施。

能級(jí)工資集體協(xié)商，是指在工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，突出“技能”要素在初次分配中的比重，將職工技能等級(jí)與薪酬掛鉤、薪酬待遇與獲得榮譽(yù)激勵(lì)配套，突出多勞多得、技高多得、貢獻(xiàn)大者多得。

2021年以來，衢州市總工會(huì)把能級(jí)工資集體協(xié)商作為維護(hù)職工合法權(quán)益的有效手段積極推進(jìn)，倡導(dǎo)“以技提薪”，與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家共同推進(jìn)工資集體協(xié)商轉(zhuǎn)型升級(jí)，取得了初步成效。截至今年7月底，衢州市簽訂能級(jí)工資集體合同企業(yè)達(dá)386家，惠及職工2.4萬人，有效助力“擴(kuò)中”“提低”，保障了職工在初次分配中的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建企業(yè)和職工利益共同體、事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體。

同時(shí)，衢州市總工會(huì)發(fā)現(xiàn)，這項(xiàng)工作在推進(jìn)過程中也面臨一些困難和問題，如企業(yè)覆蓋面不夠廣、實(shí)際協(xié)商效果不夠好、技術(shù)元素在職工工資中的占比不高、職工獲得感不強(qiáng)等。在此次政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議上，市總工會(huì)將這項(xiàng)工作作為重要議題提出。

衢州市政府明確對(duì)企業(yè)能級(jí)工資集體協(xié)商表示支持。在具體實(shí)施上，將構(gòu)建更為完善的技術(shù)工人等級(jí)認(rèn)定供給機(jī)制。支持地方工會(huì)會(huì)同當(dāng)?shù)厝松绮块T深入推進(jìn)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，調(diào)整完善技能等級(jí)認(rèn)定企業(yè)和社會(huì)評(píng)價(jià)組織布局，加強(qiáng)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)。

會(huì)議明確，各地人社部門和工會(huì)組織聯(lián)合工商聯(lián)、企業(yè)（家）聯(lián)合會(huì)共同組成指導(dǎo)組，通過進(jìn)駐企業(yè)、加強(qiáng)社會(huì)媒體宣傳等途徑，提升企業(yè)經(jīng)營者、職工對(duì)能級(jí)工資集體協(xié)商的認(rèn)可度、參與度。人社部門在原有集體合同備案項(xiàng)目中增設(shè)能級(jí)工資專項(xiàng)集體協(xié)商子項(xiàng)目。

此外，建立能級(jí)工資集體協(xié)商工作通報(bào)機(jī)制，對(duì)各地推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商的工作進(jìn)度、創(chuàng)建的先進(jìn)典型進(jìn)行通報(bào)。在市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范活動(dòng)中，將開展能級(jí)工資集體協(xié)商列為規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)參與評(píng)選的必備條件。

有關(guān)人士認(rèn)為，政府支持在企業(yè)中推行能級(jí)工資集體協(xié)商，將進(jìn)一步提升協(xié)商質(zhì)量，發(fā)揮這項(xiàng)工作在助力高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、收入分配改革等方面的重要作用，技術(shù)工人在企業(yè)中也將更加“吃香”。

標(biāo)簽： 集體協(xié)商 技能等級(jí) 技術(shù)工人